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一位女士在家办公室用笔记本电脑工作

远程工作

远程工作的安排和Resources.

大学认识到远程工作为我们的社区提供了灵活性和改善工作与生活平衡的新机会,同时也满足了我们的业务需求. 这种不那么传统的工作环境可以提供一种协作, 富有成效的, 创新, 为员工提供包容性的选择,以实现我们的机构学习使命, 发现, 治愈, 创造——让世界变得更美好.

除了我们的官方 远程工作策略,我们聚集在一起 Resources 让我们的经理和员工找到远程工作的机会.

远程工作的指导原则

评估远程工作机会, 牢记几项重要的原则和价值观是很重要的.

这些为我们的 远程工作策略,并在您评估远程工作机会时指导您的决策.

追求卓越

我们有价值的员工的工作对十大赌博正规老平台十大赌博正规老平台追求至关重要, 教育, 医疗保健任务. 我们对卓越和大学的承诺 MelioraiCARE 价值观将指导有关远程工作选择的决策.

包容性和互联互通

营造包容和互联互通的文化,是构建合作共赢的关键, 创新的工作环境. 我们将密切关注混合工作环境对社区文化的影响,并与教职员工合作,创造合作机会,提高整个机构的参与度.

开放的沟通

我们将与员工进行清晰、频繁、诚实的沟通.

有远见的

我们将保持灵活和适应性的前瞻性思维, 了解政策和做法可能会因应大学的业务需要而改变. 无论是个人层面还是组织层面, 我们将监控我们的进展,并准备利用数据做出改变, 最佳实践, 以及良好的判断力.

完成远程工作协议

2022年3月开始, 所有远程工作的员工(全职或混合)必须阅读并接受他们的远程工作协议 ,8经 使用下面的说明. 这包括批准混合或远程工作的新员工,以及将工作状态更改为混合或完全远程工作的员工.

  • 登录到 ,8经. 远程接入VPN 从大学网络外访问人力Resources管理系统需要什么.
  • Click on Main Menu (upper left-h和 corner) > Self Service > 远程工作 Status
  • 单击第一个框中的远程工作协议超链接并查看该协议
    • (注意:该协议将在一个单独的窗口中打开,因此您可能需要允许弹出窗口阻止程序)
  • 点击“我接受”按钮
  • 为完全远程或混合选择适当的状态, 如果与家庭地址不同,请添加远程工作地址.
    • 默认设置是“全现场”,,因为以前的远程工作协议没有在人力Resources管理系统中跟踪. 如果工作人员将来需要将其状态更新回“完整现场”,则仍然可以使用此选项.
  • 点击“提交”

电子远程工作协议不可更改. 如果需要关于个人远程工作协议的其他详细信息, 文件应由部门经理保管.

如果工作人员完全回到现场工作,他们也必须在人力Resources管理系统中更新这个新状态.